🚀 Trh práce 2025: Jak uspět v éře AI a změn
Hledání práce už dnes připomíná spíše marketingovou kampaň sebe sama než jen vyplňování formulářů. Trh se "normalizuje" – v některých oborech (průmysl) je útlum, zatímco jiné (služby, technologie, energetika) raketově rostou.
🔍 Kde hledat: Moderní revír uchazeče
Tradiční pracovní portály jsou stále fajn, ale doplňte je o moderní nástroje:
-
LinkedIn (naprostý základ): V roce 2025 už to není jen online CV. LinkedIn teď používá AI chatboty, kteří vám poradí, zda se na pozici hodíte. Sledujte sekci „Catch Up“ pro networking.
-
Oborové komunity a Slack/Discord kanály: Pokud vás zajímají technologie, mnoho nabídek se objeví dříve v uzavřených komunitách než na veřejném webu.
-
Skrytý trh práce: Až 70 % pozic se obsadí přes doporučení nebo přímé oslovení dříve, než se dostanou na portály. Networking je silnější než kdy dřív.
-
AI vyhledávače: Portály jako Nelisa nebo nástroje využívající algoritmy k párování vašich dovedností s firmami vám ušetří hodiny času.
🛠️ Jak hledat: Strategie pro rok 2025
-
Skill-based hiring: Firmy se čím dál méně dívají na tituly a čím dál více na to, co skutečně umíte. Místo „5 let v marketingu“ napište „umím pracovat s AI pro generování obsahu a analýzu dat“.
-
CV na míru AI filtrům: Většina velkých firem používá systémy (ATS), které životopisy třídí. Používejte klíčová slova z inzerátu, aby vás robot nevyřadil dřív, než vás uvidí člověk.
-
Video-pohovory a AI pre-screening: Připravte se na to, že první kolo může být automatizované – mluvíte na kameru a AI analyzuje vaše odpovědi. Trénujte si mluvený projev nahlas.
-
Rychlost: V roce 2025 platí, že kdo dřív přijde, ten dřív pracuje. Reagujte ideálně do 48 hodin od zveřejnění inzerátu.
💡 Proč hledat: Důvodem nemusí být jen výpověď
Změna práce je v dnešní době strategický krok pro osobní rozvoj:
-
Profesní stagnace: Pokud se za poslední rok nenaučili nic nového (zejména v oblasti technologií), hrozí vám propad hodnoty na trhu.
-
Prevence vyhoření: Nové trendy kladou velký důraz na wellbeing. Pokud vaše současná firma nenabízí flexibilitu nebo hybridní model, jinde to může být standardem.
-
Finanční růst: I když se předpovídá mírný nárůst nezaměstnanosti, mzdy v perspektivních oborech stále rostou. Změna firmy je často nejrychlejší cesta k lepšímu platovému ohodnocení.
-
Soulad s hodnotami: Hledejte firmu, která využívá moderní nástroje a má vizi – pro někoho, kdo má rád nové věci jako vy, je práce v "zastaralém" prostředí nejrychlejší cestou k demotivaci.
📋 Rychlé tipy pro vás:
-
Aktualizujte LinkedIn: Přidejte si do dovedností vše, co umíte s novými technologiemi.
-
Zkuste si "nanečisto" pohovor s AI: ChatGPT vám může simulovat náboráře a dát zpětnou vazbu na vaše odpovědi.
-
Dívejte se po "zelených" a "digitálních" oborech: Tam je momentálně největší hlad po lidech.
Tip: Vzhledem k tomu, že máte rád cestování, co se poohlédnout po firmách, které nabízejí tzv. "workation" (možnost pracovat pár týdnů v roce z ciziny)? V roce 2025 je to čím dál populárnější benefit!
Využijte stránky : inzerce.pribor.cz
